Die Quantifizierung Ihrer Leistungen ist nicht nur wichtig, wenn Sie Ihr Anschreiben schreiben – es ist auch der Schlüssel zum Schreiben eines hervorragenden Lebenslaufs. Ein guter erfolgsorientierter Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen und Ihre Fähigkeiten wirkungsvoller aufschlüsseln. Ihre Manager sind bereits mit Ihnen vertraut, also überspringen Sie die Einführungen und Formalitäten, die in einem allgemeinen Anschreiben erwartet werden. Die obige Anschreibenvorlage wurde von Microsoft Office entworfen und ist so umfassend wie sie aussieht, sie kann vollständig heruntergeladen und geändert werden. Das obige Beispiel veranschaulicht, wie sie ein Marketing-Anschreiben mit den von uns aufgelisteten Elementen schreiben. Also, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ein Anschreiben zu schreiben, nehmen Sie sich die Zeit, das Geschäft selbst zu kommentieren. Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen? Was ist mit ihrem Geschäft, das Sie als Profi ausgemacht hat? Das obige Beispiel ist ein einfaches (aber großartiges) Anschreiben. Die nummerierten Abschnitte werden im Folgenden ausführlicher erläutert. Unabhängig davon, ob Sie für ein kleines Startup oder ein großes Unternehmen arbeiten, müssen Sie möglicherweise einen offiziellen Antrag stellen, wenn Sie sich um eine interne Stelle oder Beförderung bewerben. Mit dieser Anwendung möchten Sie deutlich machen, dass Sie begeistert und qualifiziert sind, neue Aufgaben zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen.
Was sollten Sie in einem Anschreiben für eine Stelle in einem Unternehmen schreiben, in dem Sie bereits arbeiten? Wie können Sie Ihre Anmeldeinformationen am besten einrahmen, um eine Promotion zu sichern? Ich habe einen Universitätsabschluss in IT und 5 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler. Ich war Teammitglied bei der Arbeit und habe eng mit dem internationalen Projektentwicklungsteam zusammengearbeitet. Ich war verantwortlich für die Wartung und Entwicklung von Geschäftsanwendungen und E-Commerce. Ich habe ein breites und praktisches Wissen über Technologien: Java 8+, Spring, Git/GitLab, SCRUM, Docker. Wenn Sie diesen Brief mit Ihrer eigenen Erfahrung personalisieren, notieren Sie sich die sozialen Netzwerke und die Branchensoftware, die in dieser Vorlage enthalten sind. Sie sehen oben, dass LinkedIn, E-Mail und persönliche Website für Sie verfügbar sind, um Ihre eigenen Informationen zu füllen. Die obige Anschreibenvorlage, die von HubSpot geschrieben wurde, wurde speziell für Einsteiger-Bewerber entwickelt. Dieses Beispielanschreiben für eine interne Position ist wirksam, da es prägnant, positiv und direkt ist. Machen Sie sofort Eindruck, indem Sie die Verweisung im ersten Absatz Ihres Innisbriefes erwähnen. Geben Sie den Namen Ihrer Empfehlung, Ihre berufliche Beziehung und eine Zusammenfassung, warum sie Sie empfehlen.
Nicht genau. Wenn Sie einen neuen Job in Ihrem aktuellen Unternehmen finden möchten – unabhängig davon, ob es sich um eine Beförderung oder einen lateralen Transfer geht – müssen Sie möglicherweise ein Anschreiben für eine interne Position schreiben, um sich formell für die Rolle zu bewerben. Ein internes Anschreiben für Aufträge ist eine andere Art von Anschreiben für andere Jobs, da Sie sich innerhalb einer Organisation verkaufen. Die obige interne Anschreibenprobe ist ein guter Ausgangspunkt für Ihre eigene Anschreiben interne Position schreiben. Als interner Kandidat haben Sie den Vorteil, dass Sie die Organisation besser kennen, als es ein externer Kandidat könnte. Verwenden Sie dieses Insiderwissen, um ein professionelles Anschreiben zu schreiben, das zeigt, was Sie bereits erreicht haben und warum Sie für diese neue Herausforderung großartig geeignet sind. Hier ist ein Beispiel-Anschreiben für eine interne Promotion, die von einem Bewerber mit einer Anschreiben-Vorlage geschrieben wurde: Versuchen Sie herauszufinden, was sie schätzen (das ist nicht schwer – viele Unternehmen teilen ihre Kernwerte irgendwo auf ihrer Website). Wählen Sie, welcher dieser Kernwerte am meisten mit Ihnen schwingt. Passen Sie dann Ihren Brief an diese Werte an. Das heißt: Wie haben Sie diesen Wert in Ihrer bisherigen Karriere nachgewiesen? Wie würden Ihre Erfahrungen/Fähigkeiten zu diesem Wert beitragen, wenn Sie in diesem Unternehmen arbeiten würden?” Welchen Eindruck möchten Sie auf die Leser Ihres Anschreibens machen? Wollen Sie, dass sie denken, dass Sie erfinderisch sind und Risiken eingehen? Möchten Sie, dass sie denken, dass Sie kompetent und zuverlässig sind? Schließlich sieht Ihr Anschreiben je nach Situation immer anders aus – egal, ob Sie gerade ihren Abschluss gemacht haben, Sie kommen aus einer Karrierepause zurück, Sie suchen Teilzeitarbeit oder irgendetwas anderes.
